टोयोटा किर्लोस्कर मोटरने स्त्री-पुरुष समानता आणि सक्षमीकरणासाठी नवीन वचनबद्धतेसह महिला समानता दिवस साजरा केला

बंगळुरू: 26 ऑगस्ट रोजी महिला समानता दिनानिमित्त, टोयोटा किर्लोस्कर मोटर (टीकेएम) स्त्री-पुरुष समानतेला चालना देण्यासाठी आणि त्यांच्या महिलां कर्मचाऱ्यांना आणि त्याबाहेरील महिलांना सक्षम बनवण्याच्या आपल्या दृढ वचनबद्धतेची पुष्टी करते. युनायटेड नेशन्स सस्टेनेबल डेव्हलपमेंट गोल्स (एसडीजी), विशेषत: एसडीजी 5 (लिंग समानता) आणि एसडीजी 8 (चांगले काम आणि आर्थिक विकास) यांच्याशी संरेखित करून, टीकेएमने सर्वसमावेशक आणि वैविध्यपूर्ण कार्यस्थळाला चालना देण्याच्या उद्देशाने परिवर्तनकारी उपाय योजले आहेत.

त्याच्या दीर्घकालीन दृष्टीकोनाचा एक भाग म्हणून, टीकेएमने 2030 पर्यंत आपल्या कर्मचाऱ्यांमध्ये महिलांची संख्या 30% पर्यंत वाढवण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे. हे उद्दिष्ट साध्य करण्यासाठी, टीकेएमने मजबूत विविधता, समानता आणि समावेश (डीईआय) उपक्रमांची मालिका राबवली आहे. ज्यामध्ये डीईआयला समर्पित वरिष्ठ पातळीवरील टीमची निर्मिती, संपूर्ण उद्योगांमध्ये व्यापक बेंचमार्किंग आणि महिलांसाठी अधिक संधी निर्माण करण्यासाठी आंतरराष्ट्रीय कामगार संघटनेच्या 2030 अजेंड्यासह संरेखित करणे समाविष्ट आहे.

13 मार्च 2024 रोजी, टीकेएमने 55 महिला पर्यवेक्षकांच्या पहिल्या बॅचच्या कॅपिंग समारंभासह एक महत्त्वपूर्ण टप्पा साजरा केला, तसेच 160 नवीन महिला टीम सदस्यांना समाविष्ट केले, ज्याद्वारे कंपनीतील एकूण महिलांची संख्या 450 पेक्षा जास्त झाली आणि वर्षाच्या अखेरीस 850 पेक्षा अधिक पोहोचण्याची योजना आहे. टीकेएमने लैंगिक विविधतेला प्रोत्साहन देण्यासाठी सर्वोत्तम पद्धतींचा तपशील देणारी लिंग विविधता मानक कार्यप्रणाली पुस्तिका देखील सादर केली आहे. अनकॉन्शियस बायस सर्वे आणि “संवर्धन” संवेदनशीलता कार्यक्रमासह हे प्रयत्न, एक सहाय्यक, सर्वसमावेशक इकोसिस्टम तयार करण्यासाठी  टीकेएमच्या सर्वांगीण दृष्टीकोनाला अधोरेखित करतात जे केवळ महिलांना सक्षम बनवत नाही तर त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची एकूण गुणवत्ता आणि स्पर्धात्मकता देखील वाढवते.

यावेळी बोलताना, श्री जी. शंकरा – एक्झिक्युटीव्ह वाइस प्रेसिडेंट, फायनान्स आणि अॅडमिनिस्ट्रेशन, टोयोटा किर्लोस्कर मोटर म्हणाले, “टोयोटा किर्लोस्कर मोटरमध्ये, आमचा विश्वास आहे की स्त्री-पुरुष समानता हे केवळ एक ध्येय नाही, तर आमच्या यशाचा आणि टिकाऊपणाचा एक महत्त्वाचा चालक आहे. सर्वसमावेशक आणि वैविध्यपूर्ण कार्यस्थळाला प्रोत्साहन देण्याची आमची वचनबद्धता आमच्या संस्थात्मक मूल्यांमध्ये खोलवर रुजलेली आहे आणि आमच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये महिलांना सक्षम बनवण्यात महत्त्वपूर्ण प्रगती केल्याचा आम्हाला अभिमान आहे. महत्त्वाकांक्षी उद्दिष्टे निश्चित करून आणि आवश्यक पायाभूत सुविधा आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये गुंतवणूक करून, आम्ही केवळ लैंगिक विविधता वाढवत नाही तर प्रत्येक व्यक्तीची भरभराट होऊ शकेल असे कामाचे वातावरणही निर्माण करत आहोत. आम्ही महिला समानता दिन साजरा करत असताना, समान संधी निर्माण करण्यासाठी आणि सर्वांसाठी अधिक न्याय्य भविष्याचा मार्ग मोकळा करण्यासाठी आम्ही आमच्या समर्पणाची पुष्टी करतो.”

टीकेएमची लैंगिक वैविध्यतेची वचनबद्धता त्याच्या प्रशिक्षण कार्यक्रमांच्या विस्ताराद्वारे आणखी स्पष्ट होते. टोयोटा टेक्निकल ट्रेनिंग इन्स्टिट्यूट (टीटीटीआय) मधील तीन वर्षांचा निवासी अभ्यासक्रमातील विद्यार्थ्यांची संख्या आता दुप्पट होऊन 1200 झाली आहे, ज्यामध्ये 600 विद्यार्थिनी आहेत, तर टोयोटा कौशल्य कार्यक्रम ग्रामीण आणि आर्थिकदृष्ट्या वंचित विद्यार्थ्यांसाठी दोन वर्षांचा प्रशिक्षण कार्यक्रम ऑफर करतो. या उपक्रमाला पाठिंबा देण्यासाठी, टीकेएमने टेक्निकल ट्रेनिंग इन्स्टिट्यूट (टीटीटीआय) मधील 600 महिला विद्यार्थ्यांसाठी नवीन वसतिगृह बांधणे आणि सुरक्षा वैशिष्ट्ये आणि अपग्रेडेड टॉयलेट आणि लॉकर रूम यासारख्या सुविधा वाढवणे यासह महत्त्वपूर्ण पायाभूत सुविधांमध्ये गुंतवणूक केली आहे.

टीकेएम महिला समानता दिवस साजरा करत असताना, कंपनी स्त्री-पुरुष समानता आणि महिला सक्षमीकरणासाठी आपल्या वचनबद्धतेची पुष्टी करते. हा दृष्टीकोन संपूर्ण मूल्य शृंखला आणि संपूर्ण समाजाचा समावेश करण्यासाठी संस्थेच्या सीमा पार करतो. टीकेएमचा असा विश्वास आहे की विविधता आणि समावेश या केवळ कॉर्पोरेट जबाबदाऱ्या नाहीत तर जागतिक दर्जाच्या प्रतिभा आणि सामूहिक आनंदाच्या विकासासाठी योगदान देणारे सामाजिक फायदे देखील आहेत. टीकेएम लक्ष्यित उपक्रम आणि कार्यक्रमांद्वारे महिलांच्या व्यावसायिक विकासाला आणि प्रगतीला पाठिंबा देण्यासाठी आणि त्यांच्या करिअरमध्ये प्रगती करण्यासाठी त्यांच्याकडे संसाधने आणि संधी उपलब्ध असल्याची खात्री करण्यासाठी समर्पित आहे.